2025 年 4 月，建經(jīng)投資咨詢有限公司正式發(fā)布《2024 年度環(huán)境、社會及公司治理（ESG）報(bào)告》。作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的 “成績單”，ESG 報(bào)告通過披露環(huán)境管理、社會責(zé)任、治理效能等核心議題，展現(xiàn)企業(yè)對長期價(jià)值的追求。本文將帶您快速了解報(bào)告核心框架與亮點(diǎn)，解碼建經(jīng)咨詢?nèi)绾我?ESG 理念引領(lǐng)行業(yè)變革。
報(bào)告解析
什么是 ESG 報(bào)告
ESG即環(huán)境（Environment）、社會（Society）、治理（Governance）的縮寫，是衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的重要框架。ESG 報(bào)告通過系統(tǒng)化披露企業(yè)在三大維度的實(shí)踐、績效與風(fēng)險(xiǎn)，不僅是企業(yè)向利益相關(guān)方（投資者、員工、客戶、社會）傳遞責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)?“說明書”，更是推動(dòng)自身戰(zhàn)略優(yōu)化的 “指南針”。建經(jīng)咨詢 2024 年 ESG 報(bào)告嚴(yán)格遵循 GRI、CAS-ESG5.0 等國際國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合行業(yè)特性識別 33 項(xiàng)重要議題，全面展現(xiàn)企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展道路上的深度思考與務(wù)實(shí)行動(dòng)。
核心內(nèi)容速覽
建經(jīng)以 “建功立業(yè)，經(jīng)世濟(jì)民” 為核心，通過六大篇章構(gòu)建邏輯嚴(yán)密的 ESG 實(shí)踐體系，既有宏觀戰(zhàn)略，也有微觀數(shù)據(jù)，更有具體案例。以下為核心內(nèi)容速覽：
1.董事長致辭：錨定 ESG，共赴新征程
核心觀點(diǎn)：ESG 是企業(yè)發(fā)展的 “基因”，2024 年建經(jīng)在治理優(yōu)化（成立敏捷經(jīng)營小組）、社會價(jià)值（參與援外項(xiàng)目）、創(chuàng)新實(shí)踐（數(shù)字咨詢服務(wù)）三大領(lǐng)域突破，未來將聚焦數(shù)智化、綠色服務(wù)、社會責(zé)任，攜手共創(chuàng)可持續(xù)未來。
ESG是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心脈絡(luò)，建經(jīng)咨詢始終將其深度融入發(fā)展基因。值此回顧與展望之際，很高興與您分享建經(jīng)咨詢2024年在ESG實(shí)踐中的探索與成果。過去一年，盡管市場風(fēng)云變幻、政策調(diào)整深化、行業(yè)競爭加劇，卻更激發(fā)了建經(jīng)人無畏前行的勇氣。我們始終秉持“建功立業(yè)，經(jīng)世濟(jì)民”的企業(yè)使命，將ESG理念融入發(fā)展脈絡(luò)，以卓越服務(wù)贏得市場認(rèn)可，用責(zé)任擔(dān)當(dāng)踐行企業(yè)價(jià)值。
這一年，我們以治理優(yōu)化驅(qū)動(dòng)穩(wěn)健發(fā)展。
在“六化”戰(zhàn)略引領(lǐng)下，成立敏捷經(jīng)營、精益管理、融合發(fā)展小組，加速數(shù)智化轉(zhuǎn)型，提升管理效能，構(gòu)建科學(xué)治理體系。同時(shí)，設(shè)立多樣性可持續(xù)發(fā)展人文中心，關(guān)懷員工成長，讓組織活力與人文溫度成為ESG治理的生動(dòng)注腳。
這一年，我們以專業(yè)服務(wù)深耕社會價(jià)值。
緊跟國家戰(zhàn)略，深度參與重點(diǎn)項(xiàng)目：在數(shù)字與智能化領(lǐng)域，助力義烏數(shù)字產(chǎn)業(yè)社區(qū)（二期）、椒江區(qū)政企采購電子招標(biāo)等項(xiàng)目；為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提供跟蹤審計(jì)服務(wù)，保障資金合規(guī)；在交通基建領(lǐng)域，完成甬臺溫高速PPP項(xiàng)目績效評價(jià)、杭海城際鐵路中期評估等，以精準(zhǔn)服務(wù)推動(dòng)項(xiàng)目運(yùn)營。此外，積極參與援薩爾瓦多國家體育場、援加蓬參議院大廈修繕等援外項(xiàng)目，在國際舞臺詮釋企業(yè)社會責(zé)任，踐行ESG“社會”維度內(nèi)涵。
這一年，我們以創(chuàng)新實(shí)踐賦能經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
在投融資領(lǐng)域，為義烏自貿(mào)金融中心提供投融資策劃跟蹤服務(wù)，為溫嶺市科創(chuàng)高地創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園區(qū)等專項(xiàng)債項(xiàng)目提供專業(yè)咨詢，助力地方基建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，將ESG“治理”“社會”價(jià)值融入發(fā)展實(shí)踐.
展望未來，建經(jīng)咨詢將繼續(xù)以ESG理念為指引，深化環(huán)境、社會、治理實(shí)踐，在數(shù)智化轉(zhuǎn)型、綠色服務(wù)、社會責(zé)任履行等方面持續(xù)探索，攜手伙伴共繪可持續(xù)發(fā)展藍(lán)圖，為構(gòu)建美好社會貢獻(xiàn)建經(jīng)力量！
黃志挺
2025年4月28日
2.走進(jìn)建經(jīng)：解碼企業(yè)發(fā)展底色
核心觀點(diǎn)：從公司概況切入，介紹建經(jīng)的行業(yè)地位、員工規(guī)模、資質(zhì)實(shí)力與業(yè)務(wù)版圖，梳理業(yè)務(wù)布局的多元發(fā)展，闡述獨(dú)特企業(yè)文化與人才計(jì)劃，再以大事記串起全年高光時(shí)刻，全方位勾勒建經(jīng)咨詢的企業(yè)輪廓。
公司概況：
全國百強(qiáng)第 10 位，645 名員工，擁有建筑設(shè)計(jì)甲級等 4 項(xiàng)甲級資質(zhì)，下設(shè) 3 家子公司，業(yè)務(wù)覆蓋 18 個(gè)省級分公司及 124 個(gè)國家與地區(qū)。
業(yè)務(wù)布局：
從傳統(tǒng)工程咨詢到新興領(lǐng)域（雙碳咨詢、無障礙環(huán)境建設(shè)），2024 年海外項(xiàng)目累計(jì) 1470 個(gè)，“一帶一路” 沿線項(xiàng)目占比超 30%。
企業(yè)文化：
以 “四披精神”“十度文化”“九禁十如” 構(gòu)建價(jià)值體系，人才計(jì)劃（蝴蝶 / 信天翁 / 紅鷹計(jì)劃）覆蓋全職業(yè)周期，打造 “人文化” 發(fā)展生態(tài)。
2024年大事記：
黨團(tuán)建設(shè)：紅色印記，黨旗飄揚(yáng)映初心
建經(jīng)實(shí)力：經(jīng)略風(fēng)華，開啟建經(jīng)新征程
建經(jīng)榮譽(yù)：榮耀殿堂，鑄就建經(jīng)新傳奇
建經(jīng)領(lǐng)航：融合共贏，深耕行業(yè)樹標(biāo)桿
建經(jīng)視界：國際動(dòng)態(tài)，國際盛會展英姿
建經(jīng)文化：春風(fēng)化育，人文關(guān)懷潤心田
建經(jīng)學(xué)院：知識沃土，育才成林顯效能
3.利益相關(guān)方溝通與議題重要性評估：聽見需求，精準(zhǔn)響應(yīng)
核心觀點(diǎn)：通過雙重重要性評估，將財(cái)務(wù)影響與利益相關(guān)方關(guān)切納入考量，利用問卷調(diào)研鎖定 14 項(xiàng)高重要議題，搭建起員工問卷、客戶訪談、行業(yè)研討等多元溝通渠道，形成閉環(huán)反饋機(jī)制，確保企業(yè)發(fā)展契合各方期待。
重要性議題的概念：
根據(jù)《北京證券交易所上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編制指南》（后稱《指引》）、《上海證券交易所上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編制指南》等相關(guān)指南文件，可持續(xù)發(fā)展報(bào)告披露主體應(yīng)從財(cái)務(wù)重要性和影響重要性兩大維度判斷議題重要性，具有財(cái)務(wù)重要性或影響重要性的議題，均可稱為“重要性議題”。
議題重要性分析過程：
建經(jīng)投資咨詢有限公司從“財(cái)務(wù)重要性”和“影響重要性”兩個(gè)方面對議題的重要性進(jìn)行了識別分析，并對分析過程中的文件記錄與結(jié)果進(jìn)行妥善保存，隨時(shí)可進(jìn)行內(nèi)部信息追溯或接受第三方機(jī)構(gòu)鑒證或?qū)忩?yàn)，確?？沙掷m(xù)發(fā)展報(bào)告信息的真實(shí)性。
雙重重要性結(jié)果分析：
針對影響重要性與財(cái)務(wù)重要性評估結(jié)果進(jìn)行量化分析，通過矩陣形式呈現(xiàn)各議題整體的重要性優(yōu)先級。建經(jīng)共識別出33項(xiàng)具有重要性的議題，其中員工、反商業(yè)賄賂及反貪污、客戶服務(wù)與滿意度、數(shù)據(jù)安全與客戶隱私保護(hù)等14項(xiàng)議題雙重重要性程度較高。
4.環(huán)境：“經(jīng)”護(hù)生態(tài)，低碳賦能
核心觀點(diǎn)：圍繞環(huán)境板塊，報(bào)告先亮出減碳戰(zhàn)略目標(biāo)，明確 2030 年可再生能源占比、能耗及無紙化辦公的減碳指標(biāo)，再詳細(xì)闡述能源管理的節(jié)電成效，以及在生態(tài)修復(fù)、水處理等項(xiàng)目中助力客戶的碳減排成果，彰顯建經(jīng)在綠色發(fā)展上的決心與行動(dòng)。
環(huán)境戰(zhàn)略和目標(biāo)：
基于對氣候變化挑戰(zhàn)的深刻洞察，建經(jīng)咨詢結(jié)合工程咨詢核心業(yè)務(wù)，制定“低碳運(yùn)營、綠色服務(wù)、鏈動(dòng)減碳、賦能客戶”四大減碳戰(zhàn)略方向，系統(tǒng)性推進(jìn)減碳實(shí)踐，助力實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)。
應(yīng)對氣候變化：
建經(jīng)始終將應(yīng)對氣候變化視為企業(yè)發(fā)展的核心責(zé)任之一，從治理層面給予氣候變化優(yōu)先考量，向公眾承諾碳減排的雄心目標(biāo)，并逐步完善氣候風(fēng)險(xiǎn)管理體系。
同時(shí)，建經(jīng)積極增強(qiáng)員工的環(huán)境保護(hù)意識，并鼓勵(lì)員工參與相關(guān)活動(dòng)，共同推動(dòng)環(huán)境保護(hù)和節(jié)約能源的實(shí)施。自2020年起，建經(jīng)緊跟國家戰(zhàn)略部署，成立“雙碳研究中心”，積極探索“雙碳＋工程”融合領(lǐng)域，推動(dòng)咨詢行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
【本章節(jié)包含溫室氣體排排放量等具體指標(biāo)
能源管理：
公司建立了完善的能源管理體系，通過制定能源管理政策、明確能源管理職責(zé)、加強(qiáng)能源監(jiān)測和分析等措施，確保能源的合理利用和高效管理。同時(shí)，公司定期開展能源審計(jì)，識別能源消耗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和改進(jìn)機(jī)會，持續(xù)優(yōu)化能源使用效率。
【本章節(jié)包含能源消耗量等具體指標(biāo)
排放與廢棄物管理：
由于建經(jīng)以咨詢業(yè)務(wù)為主，不存在生產(chǎn)性廢水、廢氣排放。公司嚴(yán)格遵守國家和地方的環(huán)保法規(guī)，確保辦公區(qū)域的生活污水經(jīng)市政污水處理系統(tǒng)達(dá)標(biāo)排放，并通過定期維護(hù)設(shè)備、優(yōu)化運(yùn)行參數(shù)等措施，確保廢氣排放符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
守護(hù)生態(tài)自然：
建經(jīng)作為一家以線上咨詢業(yè)務(wù)為主的非生產(chǎn)性企業(yè)，業(yè)務(wù)經(jīng)營對生物多樣性及生態(tài)的直接影響較小。然而，公司通過提供專業(yè)的全過程工程咨詢服務(wù)，間接參與了多個(gè)涉及生態(tài)保護(hù)和修復(fù)的項(xiàng)目，為生物多樣性保護(hù)和生態(tài)修復(fù)治理貢獻(xiàn)了智慧和力量
環(huán)境合規(guī)管理：
可持續(xù)發(fā)展中心成立于2020年底，是一支以研究為核心、定制化解決方案為支撐的學(xué)術(shù)型可持續(xù)咨詢團(tuán)隊(duì)。中心集產(chǎn)、學(xué)、研于一體，以國際化的視野、全生命周期的理念積極探索可持續(xù)咨詢領(lǐng)域。
歷經(jīng)多年深耕，專注于為客戶打造高端、全面的可持續(xù)咨詢服務(wù)，以卓越的專業(yè)知識、精湛的技術(shù)能力和創(chuàng)新的服務(wù)理念，為客戶在多元領(lǐng)域中實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。其服務(wù)清單包含環(huán)境合規(guī)管理等多樣化的綠色咨詢服務(wù)。
5.社會：“建” 設(shè)和諧，多元共生
核心觀點(diǎn)：涵蓋員工關(guān)懷與社會責(zé)任兩大板塊。員工關(guān)懷聚焦員工結(jié)構(gòu)、崗位保障、培訓(xùn)投入與意見處理，打造溫暖職場；社會責(zé)任方面，著重介紹無障礙建設(shè)、鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目成果，以及公益實(shí)踐的善舉，展現(xiàn)企業(yè)的社會擔(dān)當(dāng)。
員工關(guān)懷：
本科以上員工占比 83%，殘疾人崗位 3 個(gè)，勞動(dòng)合同簽訂率 100%，年度培訓(xùn)超 4 次，匿名意見箱處理率 100%，打造 “溫度” 職場。
社會責(zé)任：
無障礙建設(shè)：成立全國首個(gè) “無障礙環(huán)境建設(shè)全過程咨詢中心”，完成海南復(fù)興城等項(xiàng)目設(shè)計(jì)，推動(dòng)包容性社會發(fā)展；
鄉(xiāng)村振興：參與開化 “四好農(nóng)村路” 等 50 + 項(xiàng)目，通過造價(jià)管控節(jié)約資金超 2000 萬元；
公益實(shí)踐：向同濟(jì)大學(xué)捐贈(zèng) 20 萬元，累計(jì)公益投入超 500 萬元，覆蓋教育、國防等領(lǐng)域。
行業(yè)共進(jìn)：
建經(jīng)咨詢始終秉持“開放合作、資源共享、協(xié)同創(chuàng)新”的理念，將自身發(fā)展融入行業(yè)整體進(jìn)步的大局中，通過搭建交流平臺、深化校企合作、參與標(biāo)準(zhǔn)制定等多元舉措，持續(xù)賦能行業(yè)生態(tài)建設(shè)。通過全行業(yè)的知識共享、經(jīng)驗(yàn)互補(bǔ)與技術(shù)協(xié)同，力圖突破單一企業(yè)發(fā)展瓶頸，共同應(yīng)對政策環(huán)境變化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)及國際化競爭壓力，最終實(shí)現(xiàn)行業(yè)整體服務(wù)能力的提升與可持續(xù)發(fā)展格局的構(gòu)建。
基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與共同富裕：
建經(jīng)咨詢積極參與各地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，2024年建經(jīng)咨詢組織開展建設(shè)工程實(shí)務(wù)案例征集及評比工作，經(jīng)專家組評審，最終共入選38篇優(yōu)秀案例。各片區(qū)員工結(jié)合實(shí)際工作總所碰到的案例，在自身專業(yè)的基礎(chǔ)上，以全過程工程咨詢的視野，為公司在項(xiàng)目難點(diǎn)的解決方面提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和意見，從而進(jìn)一步推動(dòng)了項(xiàng)目所在地基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與發(fā)展。
6.治理：治“建” 善理，行穩(wěn)致遠(yuǎn)
核心觀點(diǎn)：聚焦治理層面，先梳理治理架構(gòu)，介紹董事會組成及下設(shè)委員會職能，突出戰(zhàn)略與 ESG 委員會在統(tǒng)籌低碳轉(zhuǎn)型、風(fēng)險(xiǎn)管控中的關(guān)鍵作用；再詳述合規(guī)與風(fēng)控工作，從風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識別、事件處理到廉潔培訓(xùn)與榮譽(yù)獲得，展現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健治理能力。
董事會構(gòu)成：
由 5 名董事組成，不設(shè)執(zhí)行董事，下設(shè)戰(zhàn)略與 ESG 委員會等三個(gè)專門委員會，全面負(fù)責(zé)企業(yè)管理事宜。
ESG治理：
董事會全面負(fù)責(zé) ESG 工作，將 ESG 理念深度融入戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運(yùn)營。2024 年參加碳計(jì)量核算與管理師崗位能力提升高級研修班，3 名員工取得 IITC 工信人才專業(yè)能力提升證書。
合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：
遵循全面風(fēng)險(xiǎn)管控等原則，制定全面風(fēng)險(xiǎn)管理策略，2024 年風(fēng)控審計(jì)部開展 6 次專項(xiàng)審計(jì)工作，識別并指出問題，保障內(nèi)部控制穩(wěn)健與高效運(yùn)行
7.價(jià)值創(chuàng)造：永續(xù)未來，多維賦能
核心觀點(diǎn)：從國家、行業(yè)、客戶三個(gè)層面發(fā)力。國家層面，借援外項(xiàng)目輸出中國智慧；行業(yè)層面，依托研究院開展研討，推動(dòng)理論落地；客戶層面，憑借高滿意度與項(xiàng)目成本節(jié)約，凸顯服務(wù)價(jià)值，全方位詮釋建經(jīng)的價(jià)值貢獻(xiàn)。
國家層面創(chuàng)造價(jià)值·共建一帶一路：
建經(jīng)深耕 “一帶一路”，完成援塔吉克斯坦議會大樓、援尼泊爾跨境鐵路等標(biāo)志性項(xiàng)目，輸出中國咨詢智慧
行業(yè)層面創(chuàng)造價(jià)值·項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)研究院：
成立項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)研究院，發(fā)布 9 場前沿研討，推動(dòng) “項(xiàng)目管理 2.0” 理論落地
產(chǎn)業(yè)層面創(chuàng)造價(jià)值·創(chuàng)新數(shù)字化平臺：
2024年建經(jīng)數(shù)字中心在數(shù)字化轉(zhuǎn)型上成果顯著，全面提升了企業(yè)數(shù)字化運(yùn)營能力與創(chuàng)新水平。
生態(tài)層面創(chuàng)造價(jià)值·融合共進(jìn)： 建經(jīng)咨詢始終將戰(zhàn)略合作視為構(gòu)建開放型服務(wù)生態(tài)、實(shí)現(xiàn)資源高效協(xié)同的核心引擎。公司聚焦“專業(yè)化、平臺化、生態(tài)化”發(fā)展路徑，通過整合行業(yè)資源、搭建協(xié)同網(wǎng)絡(luò)，形成了覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的戰(zhàn)略合作體系，為客戶提供“跨領(lǐng)域、跨區(qū)域、跨業(yè)態(tài)”的綜合解決方案。
項(xiàng)目層面創(chuàng)造價(jià)值·客戶至上： 2024年，公司持續(xù)深化“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的服務(wù)理念，秉承公司“六化”戰(zhàn)略，通過建立全流程服務(wù)響應(yīng)機(jī)制與客戶滿意度追蹤體系，致力于為客戶提供更獨(dú)特的價(jià)值，與此同時(shí)，來自建經(jīng)各片區(qū)業(yè)主的感謝信紛至沓來，對建經(jīng)各片區(qū)以及相關(guān)負(fù)責(zé)人的專業(yè)程度表達(dá)了深度的認(rèn)同，對建經(jīng)表示了衷心的感謝 8.附錄：數(shù)據(jù)支撐，透明披露 核心觀點(diǎn)：包含 ESG 關(guān)鍵績效指標(biāo)表（員工結(jié)構(gòu)、能耗數(shù)據(jù)、治理成效）、溫室氣體盤查邊界、指標(biāo)索引等，以詳實(shí)數(shù)據(jù)佐證可持續(xù)發(fā)展成效，獲第三方鑒證機(jī)構(gòu)認(rèn)可。 ESG關(guān)鍵績效指引表： 展示建經(jīng)投資咨詢有限公司2024年在環(huán)境、社會和治理方面的關(guān)鍵績效指標(biāo)與數(shù)據(jù)，涵蓋員工構(gòu)成、合同簽訂率、離職率、溫室氣體排放等，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供量化評估。 溫室氣體盤查及核算邊界： 明確公司溫室氣體排放的組織邊界與報(bào)告范圍，遵循相關(guān)核算體系和指南，采用合適方法計(jì)算排放量，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，為環(huán)境管理提供數(shù)據(jù)支撐。 報(bào)告指標(biāo)索引： 系統(tǒng)梳理ESG報(bào)告各維度議題及指標(biāo)，依據(jù)不同報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)編制，涵蓋公司治理、環(huán)境管理、社會責(zé)任等關(guān)鍵內(nèi)容，方便讀者查閱與理解。 重要法律聲明： 闡明報(bào)告編制依據(jù)法規(guī)，聲明信息基于現(xiàn)有數(shù)據(jù)且不構(gòu)成投資建議，強(qiáng)調(diào)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)及法律合規(guī)性，公司保有報(bào)告的修改更新權(quán)，解釋權(quán)歸公司所有。 建經(jīng)聲音 為什么值得關(guān)注 行業(yè)標(biāo)桿性： 作為工程咨詢行業(yè)前十企業(yè)，建經(jīng)的 ESG 實(shí)踐為行業(yè)提供 “咨詢 + ESG” 融合范本； 數(shù)據(jù)可視化： 50 + 圖表、30 + 案例、200 + 核心數(shù)據(jù)，直觀展現(xiàn)環(huán)境管理、社會貢獻(xiàn)、治理效能； 未來導(dǎo)向： 明確 2030 年減碳目標(biāo)、人才培養(yǎng)計(jì)劃、國際化布局，展現(xiàn)企業(yè)長期主義戰(zhàn)略。 報(bào)告下載 即刻下載，解鎖更多 ESG 實(shí)踐！ 建經(jīng)咨詢 2024 年度 ESG 報(bào)告不僅是一份總結(jié)，更是一次邀約 —— 邀您見證企業(yè)如何將 ESG 理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，如何在工程咨詢領(lǐng)域踐行 “雙碳” 目標(biāo)、推動(dòng)社會進(jìn)步、完善治理體系。點(diǎn)擊【閱讀原文】，查看完整報(bào)告網(wǎng)頁版（建議電腦端瀏覽，手機(jī)可掃描文末二維碼下載PDF），共同探索可持續(xù)發(fā)展的無限可能。 建經(jīng)咨詢 —— 以 ESG 為筆，書寫企業(yè)責(zé)任新篇章！ 掃描二維碼下載完整報(bào)告PDF：
